【湖北省疫情返岗,湖北省返乡人员管理方案】

本文目录一览：

• 〖壹〗、2020年国面热点:别让湖北人困在复工囧途!
• 〖贰〗 、“湖北籍经营者“返岗遭拒
  ”一事的真像
• 〖叁〗
  、企业复工复产难?工信部对症下药出措施

2020年国面热点:别让湖北人困在复工囧途!

〖壹〗、在媒体报道后，很多地方已经用实在的措施来“善待湖北人” ，为他们复工返工提供便利条件
。如杭州和湖北健康码互认
，湖北输出的务工人员持有健康码绿码，返回杭州后不用隔离 ，可以直接返岗上班。这些实际措施不仅体现了对湖北人民的善待和关照
，也有利于推动全国的复工复产和疫情防控工作 。

〖贰〗 、湖北是我国劳务输出大省，常年出省务工在600万人左右
。随着湖北多个城市宣布解封 ，许多湖北籍员工准备回到原工作城市
，返程复工成为现实而迫切的要求。

“湖北籍经营者“返岗遭拒
”一事的真像

“湖北籍经营者返岗遭拒”一事并不属实，实际情况是因疫情防控要求及交通限制 ，经营者无法按时返校
，双方协商一致后解除了本学期经营合同，且未发生矛盾冲突 。事件背景：2016年8月 ，秦都职教中心与西安保利餐饮有限公司签署协议，由该公司负责经营学校师生食堂
。

秦都职教中心“湖北籍经营者返岗遭拒 ”一事的事实真相为：学校食堂由西安保利餐饮有限公司承包经营
，因疫情防控要求及湖北省交通管制，三户湖北籍经营者无法在开学前返校 ，双方协商解除合同并完成费用结算与设备回收
，未发生冲突。

近日，“湖北籍经营者返岗遭拒
”事件在网络上引起了广泛关注 。然而 ，在了解事件的全貌之前
，我们不能仅凭湖北经营者一方的一面之词就妄下结论
。事实上，该事件涉及多方当事人 ，且各有其说法和立场。因此
，我们需要全面
、客观地分析事件经过，以避免误解和偏见 。

企业复工复产难?工信部对症下药出措施

工信部针对企业复工复产难点 ，采取分类推进、保障物流 、发挥大企业作用
、帮扶中小企业及优化公共服务等措施推动有序复工
。企业复工复产的难点痛点工人返工难：各省市对流动人口和返乡人员采取隔离观察等限制措施
，导致异地员工返程返岗困难，劳动密集型企业招工难问题突出。

全力保障企业有序复工复产加强分类指导：各级中小企业主管部门需结合当地疫情防控要求 ，分类施策 。优先保障疫情防控必需、公共事业运行必需 、群众生活必需等重点企业复工复产，同时推动其他生产性企业完成复工准备
，达标后有序复工。

工信部已采取多项措施支持在沪重点企业稳定生产，具体如下：设立保运转重点企业“白名单”工信部研究建立产业链供应链诉求应急协调机制 ，设立“白名单 ”集中资源优先保障重点行业企业复工复产
。首批纳入集成电路
、汽车制造、装备制造 、生物医药等领域的666家重点企业
，覆盖关键产业链环节，确保核心生产能力快速恢复。

工信部通过多策并举畅通产业链供应链、助企纾困
、扩大内需及稳定预期 ，打出保畅稳链纾困“组合拳
”
，促进工业经济平稳增长 。