辽宁省疫情复工意见/疫情期间辽宁省政府令

本文目录一览：

• 〖壹〗 、辽宁省疫情期间工资如何发放
• 〖贰〗
  、辽宁企业复工是什么意思?
• 〖叁〗、辽宁省疫情期间工资发放标准文件

辽宁省疫情期间工资如何发放

隔离期满后仍需治疗：企业按照职工患病的医疗期有关规定支付工资 ，即病假工资。

疫情期间员工工资原则上按不低于最低工资待遇发放
，未工作的员工发放规定生活费，具体根据企业停工停产周期 、员工是否提供正常劳动等情况确定 ，具体如下：企业停工停产在一个工资支付周期内：企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资 。

疫情期间工资待遇发放规定如下：隔离期按正常劳动发工资，治疗期按病假工资发
，停工期区分多种情况，企业因停工停业发不起工资可延期30天支付
。

超过一个工资支付周期：因管控需要员工仍然不能正常上班的 ，企业应给员工发放基本生活费
，各地标准有区别。以广东地区为例，不能低于当地最低工资标准的80% ，一直发到员工能够正常上班为止 。若员工在此期间可以在家办公
，工资应按照正常标准发放。

疫情期间工资应按正常标准发放，因疫情影响可协商调整但不得低于最低工资标准；最低工资标准因地区而异 ，需以当地最新政策为准
。以下是详细说明：疫情期间工资发放规定正常发放原则：在疫情期间
，企业原则上应按照劳动合同和公司规定正常发放员工工资。

辽宁企业复工是什么意思?

辽宁企业复工是指受新型冠状病毒疫情影响而被迫停业或减少生产的企业，在经过必要的疫情防控措施后重新开展业务生产活动的过程 。以下是关于辽宁企业复工的详细解释：背景与目的：受COVID19疫情影响 ，许多企业被迫停业或减少生产
。随着疫情的逐渐控制
，辽宁省企业复工旨在恢复国民经济，确保经济正常运行。

辽宁企业复工是指受新型冠状病毒（COVID-19）疫情影响而被迫停业或减少生产的企业在经过必要的疫情防控措施后重新开展业务生产活动的过程 。这个过程需要企业积极响应国家政策 ，制定科学合理的防疫方案，确保员工的身体安全和企业的正常运转
。

复工是指停工或停产后的重新开始工作。定义：复工是一个明确的词汇
，用于描述企业或机构在停工或停产一段时间后，重新开始生产和工作的状态 。常见场景：在疫情期间 ，许多企业和工厂因防疫措施而停工
，随着疫情得到控制，这些企业和工厂重新开启生产的过程就称为复工
。

辽宁省疫情期间工资发放标准文件

〖壹〗、根据《辽宁省工资支付规定》第二十八条 ，在规定的医疗期内
，企业应根据劳动合同或集体合同约定支付病假工资，且不得低于当地最低工资标准的80%（沈阳市最低工资标准为1910元/月 ，80%即1528元/月
，含劳动者个人应依法缴纳的社会保险费）。

〖贰〗
、治疗期工资待遇按病假工资发：上海、广东 、辽宁
、天津4地明确，隔离期结束后 ，对仍需停止工作进行治疗的劳动者
，企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其工资 。

〖叁〗、疫情期间工资发放标准国家规定如下：『1』甲类传染病疑似病人或者病原携带者的密切接触者，经留验排除是病人或者病原携带者后 ，留验期间的工资福利待遇由所属单位按出勤照发；『2』按照正常工作期间的标准发放工资报酬，即正常提供劳动时所发的基本工资 、奖金
、津补贴
，原则上这些都属于工资的范围
。