辽宁省疫情期间工地(辽宁省疫情期间工资发放标准文件)

本文目录一览：

• 〖壹〗 、肺炎疫情期间相关工程造价政策汇总和费用处理解读
• 〖贰〗
  、发生“新冠”疫情,工期可以顺延吗?
• 〖叁〗、新冠肺炎疫情期间建设工程施工企业面临的风险
• 〖肆〗 、凡在建项目企业,必须安排中层以上管理人员去项目一线值守!工地...

肺炎疫情期间相关工程造价政策汇总和费用处理解读

〖壹〗、费用标准与范围浙江
、山东规定按每人每天40元计取专项经费，包含防疫物资费、人工费 、降效费及其他费用（仅计取税金）。四川省明确降效费需单独计算 。厦门通过调整人工费动态指数（2016）及上浮安全文明施工费（20%）间接支持防控成本
。

〖贰〗
、疫情防控期间 ，尚未招标或未签订合同的工程
，建设单位应考虑疫情对工程项目的影响，增加疫情防控费用 ，调整因疫情引发的市场费用上涨费用。上涨后的总价超过概算的，建设单位应调整概算 。

〖叁〗、明确规定因疫情防控产生的防疫费用需计入工程造价
，且不得转嫁至务工人员承担。

发生“新冠”疫情,工期可以顺延吗?

发生“新冠
”疫情，工期在符合一定条件下可以顺延
。具体分析如下：“新冠”疫情的法律性质法律规定层面：“新冠 ”疫情符合不可抗力构成要件 ，即合同当事人在签订合同时无法预见 、在合同履行过程中不能避免且不能克服
，且不能归责于合同当事人。

新冠肺炎疫情被认定为不可抗力，因疫情导致建设工期延误的 ，应当顺延工期
，并免除因不可抗力导致的工期延误违约责任 。具体分析如下：法律依据不可抗力的定义：根据《民法总则》第一百八十条第二款规定，不可抗力是指不能预见
、不能避免且不能克服的客观情况
。

工期顺延：新冠疫情防控期间的工期可以顺延。因疫情导致的停工、复工延迟等 ，属于不可抗力因素造成的工期延误
，承包人有权申请工期顺延 。例如，若因疫情导致关键线路上的材料设备到货延误 ，应顺延工期
。避免损失扩大：在疫情期间
，合同双方均有义务避免损失扩大。

在江苏省，针对疫情期间工程因疫情防控导致的延期复工或停工情况 ，政府相关部门已发布明确文件，支持合理顺延工期 。具体而言
，江苏省住房和城乡建设厅发布的《关于新冠肺炎疫情影响下房屋建筑与市政基础设施工程施工合同履约及工程价款调整的指导意见》中，明确将新冠肺炎疫情事件归类为不可抗力
。

在通知建设单位后 ，双方应本着公平 、合理的原则
，协商调整合同工期。工期顺延的具体时间应根据疫情对施工进度造成的实际影响来确定 。保留相关证据：施工单位在施工过程中应妥善保留与新冠疫情相关的所有证据材料，包括但不限于政府文件
、停工通知、防疫措施记录 、施工进度报告等
。

工期顺延的合理性：由于新冠疫情属于不可抗力因素 ，即不能预见
、不能避免且不能克服的客观情况
，因此导致的商品房开发项目施工工期逾期，施工单位有权申请工期顺延。法律依据：根据《民法总则》第一百八十条的规定 ，因不可抗力不能履行民事义务的
，不承担民事责任 。

新冠肺炎疫情期间建设工程施工企业面临的风险

〖壹〗、新冠肺炎疫情期间建设工程施工企业面临的风险主要包括工期延误 、材料等成本费用增加、复工后管理费用增加
、人员感染导致全面停工及违约风险、盲目赶工或降低标准带来的多重风险。

〖贰〗 、疫情对建筑企业的影响主要体现在工期延长
、成本增加、法律责任风险以及合同履行复杂性提升等方面，应对对策包括履行通知与克减义务 、强化现场防控
、合理协商合同变更或解除等
。疫情对建筑企业的影响工期延长：部分地区因疫情防控按下“暂停键
” ，工地停工
，如有的工地停工至3月20日。

〖叁〗、挑战疫情风险防控挑战复工后聚集性感染风险：建筑业人员密集，复工后若防控措施不到位 ，易出现聚集性感染 。如广东省东莞市某建设项目复工后发生员工聚集性感染新冠肺炎事件，4名人员确诊；山东省济南市某商场因未落实主体责任
，未按规定测量体温 、违规召开晨会
、通风和隔离措施不到位等，发生多起关联病例
。

〖肆〗、新冠疫情对施工的影响主要体现在工期 、费用及政策层面 ，具体梳理如下：对工期的影响开工时间延迟：受住建局和防疫部门验收流程影响
，复工时间以复工单为准，与原定开工日期对比可能产生延迟。例如 ，若约定年后开工但因防疫验收未通过
，实际复工时间将晚于计划，直接导致工期顺延 。

凡在建项目企业,必须安排中层以上管理人员去项目一线值守!工地...

合肥市住建局要求凡在肥有在建项目的企业 ，必须安排企业中层以上管理人员下沉项目一线值守
，同时工地实施每周两次核酸检测
。具体内容如下：中层以上管理人员值守要求职责：下沉项目一线开展值守工作，重点对进出工地现场进行“两码核验”（安康码
、行程码）。

无锡工地关键人员考核标准涵盖考勤、人员范围 、请假、培训考核及其他规定等方面 。考勤要求：施工单位和监理单位的关键岗位管理人员每月有效考勤天数（当日累计工作时长大于4小时的天数）必须达到项目当月在建天数的70%及以上
。

凡进入工地人员必须戴安全帽 ，严禁喝酒上班
，或带其它非工地工作人员进入工地。使用梯子不能缺挡，不可垫高使用 ，梯脚要有防滑措施，超过二米以上梯子要有监护人
，严禁二人以上同在梯子上作业，人字梯中间要有绳子扣牢 。使用移动电动工具者必须穿绝缘鞋
、戴绝缘手套 ，金属外壳必须接地保护或接零保护
。

项目部各职能部门及工程技术管理人员应按各自岗位职责
，全面完成本岗位工作，相互沟通 ，积极合作
，确保完成本项目各项管理目标。各项目施工，由项目责任人组织应于每月25日前编制次月进度计划 ，并同时编制月材料计划 。以上计划应按各岗位工作标准报送审批。