湖北省疫情分包/湖北省疫情防控分区分级

本文目录一览：

• 〖壹〗 、武汉一项目分包商未履行防控责任被拘留,疫情期间该如何做好防疫工作...
• 〖贰〗、疫情在做义工,出来打工被小包工头拖欠工资?
• 〖叁〗
  、住建部关于劳务分包的新规定
• 〖肆〗、增值税再下调,把握时机,轻松省百万!
• 〖伍〗 、肺炎疫情造成工期费用双损失,如发包人只补偿工期,如何应对?
• 〖陆〗
  、新冠肺炎疫情期间建设工程施工企业面临的风险

武汉一项目分包商未履行防控责任被拘留,疫情期间该如何做好防疫工作...

制定相关的规则制度，避免一些不必要的人员接触 ，有关部门更应该推行责任到人。在疫情发展的期间很有必要加强监管，同时对一些项目分包商来说
，很有必要实行新的远程办公方式，避免一些人员不必要的接触 。

顶层设计：权威组织与责任落实建立权威高效的防疫组织机构：需构建全国统一的防疫指挥体系 ，避免地方“各自为政 ”。例如
，广东（含深圳）的防疫成效显著，关键在于其组织机构权威性强 ，且通过“一把手负责制”确保政策高效落地
。

有的防疫人员在夜晚的时候还在辛苦的忙碌工作
，再登记一些信息。在生活当中就得让自己服从安排进行居家隔离管理，如果自己不服从的话也会给别人带来不便的地方 。要做一个遵守秩序的人 ，要听从防疫人员的安排
。疫情期间自己该如何做？疫情期间在防疫人员的管教下
，不能够让自己外出。

做好消毒工作 。疫情当前，物流公司是最容易中招的地方 ，如果疫情防控不到位
，就会造成密集传播
。各个物流公司都应该做好防疫工作，要认真遵守防疫政策 ，物流公司要做好相应的管理工作，每天都要做好消毒工作
，一天多次进行消毒，不要留卫生死角。

疫情在做义工,出来打工被小包工头拖欠工资?

〖壹〗、根据《中华人民共和国合同法》第一百零九条的规定 ，包工头无权拖欠应当付的报酬 。因双方应该没有签订合同
，建议如下：先收集证据
。首先找包工头结算工资，索要工资结算清单 、欠条
、证明等有效证据；工资支付凭证、打卡记录 、银行流水。向劳动监察委投诉 ，可以打举报投诉电话12333
，投诉对方拖欠工资 。

〖贰〗
、董事长被这个临时工的责任心感动了
。于是，就有了小王的男友后来承包那个大型国有企业在广东一个沿海城市的分公司的所有杂活的故事 ，也就是说
，小王的男友后来成为了一个包工头，手下有一百多号工人。 这很像一个杜撰的励志故事 ，是吗？但这是真实存在的一个故事 。

〖叁〗、如果是个普通的打工者
，靠不包吃住月工资三千左右，打工一辈子 ，想在深圳买夽房减直是南柯一梦，比登天还难。 想当年：深圳是我家
，建设靠大家
。 现如今：深圳是我家：创造靠大家。

住建部关于劳务分包的新规定

权益保障强化劳务分包人需建立全员实名档案，考勤与工资数据实时同步至监管平台；明确因发包人指令导致的作业变更 ，费用与损失由发包人承担
，劳务人员擅自变更需自负风险 。结算支付革新发包人需在劳务作业验收后15日内完成结算，较原规定的30日有所压缩；分包工程款独立于总包支付链条 ，发包人不得以总包未付款为由拒付
。

劳务分包不需要经过建设单位同意。根据住房和城乡建设部制定的《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》第九条第二款规定
，劳务作业分包由施工总承包企业或专业承包企业直接发包给具有相应资质的劳务分包企业，无需建设单位认可 。

住建部并未完全取消劳务分包 ，而是鼓励企业采用更加灵活多样的用工方式
，如专业承包 、施工总承包等，以适应不同规模和类型的工程项目需求
。同时 ，住建部加强了对劳务分包企业的监管
，提高了劳务分包企业的资质门槛，以确保劳务分包市场的健康有序发展。

核心措施：施工总承包企业对其所承包工程项目的建筑工人工资支付负总责 ，分包企业对其所招用的建筑工人工资支付直接负责 。实施目的：明确责任主体，确保建筑工人工资支付的及时性和准确性
。

依据住建部《建筑业企业资质标准》中“施工劳务企业资质标准
”的相关规定
，施工劳务企业在承接劳务分包项目时，不强制要求配备项目经理。在合同约定层面 ，若总承包单位与分包单位的合同中明确要求劳务分包单位设立项目经理
，分包单位需遵守；若合同无此约定，法律则无强制要求 。

《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见》（建办市函[2017]763号）进一步细化措施 ，鼓励劳务班组或班组长成立专业作业企业或个体工商户
，并取消劳务资质审批，改设专业作业企业资质备案制
。

增值税再下调,把握时机,轻松省百万!

〖壹〗
、增值税下调政策核心内容一般纳税人增值税率下调：纳税人增值税从17%下调至近来的13% ，适用于多数行业的一般纳税人。小规模纳税人阶段性减免：湖北省内：2020年3月1日至5月底期间
，小规模纳税人增值税全免 。湖北省外：同一时期内，增值税由3%下调至1%。

〖贰〗、在增值税下调政策期间 ，这家个人独资企业的综合税率只有3%以内
，那么节省的税费将非常可观
。具体来说，如果按照3%的综合税率计算 ，这家个人独资企业需要缴纳的税费只有15万元左右，而如果没有增值税下调政策
，其需要缴纳的税费可能会高达数十万元甚至上百万元。

〖叁〗 、企业可通过合理利用最新税收政策实现显著节税，例如案例中企业通过税务筹划节省近110万元 ，节税比例达837% 。

〖肆〗、某建材商年流水480万（月均40万）：传统查账模式：增值税：40万×1%×12=8万；个税：（480万-120万成本）×35%-55万=1145万；实际到手：3575万
。核定征收模式：增值税：0（拆分至4个个体户
，各月开票10万）；个税：480万×0.8%=84万；实际到手：4716万。差额：1141万 。

〖伍〗
、要想轻松省百万增值税，可以从以下几个方面入手：合理利用小规模纳税人优惠政策：如果企业预计3个月内累计销售额不超过500万元 ，建议优先选取登记为小规模纳税人
，享受1%的优惠税率（到2027年12月31日）
。小规模纳税人月销售额不超过10万元（季度不超过30万元）的，免征增值税。

〖陆〗、针对企业税收成本高的问题 ，特别是增值税和所得税方面
，以下是一些有效的策略和建议，旨在帮助企业合法合规地节省税款 ，甚至达到省税上百万的目标 。利用税收优惠政策 国家普惠性税收优惠政策：国家为了支持企业发展
，会定期发布一系列普惠性的税收优惠政策
。

肺炎疫情造成工期费用双损失,如发包人只补偿工期,如何应对?

及时索赔：承包人购买保险时，需就工程一切险合同约定停工损失扩展条款 ，停工事件发生后及时向保险人通知索赔停工引起的损失。比如，在疫情导致停工后
，按照保险合同的要求，及时向保险公司提供相关的证明材料 ，如政府发布的停工通知 、工程停工前后的照片等
，申请索赔 。

沟通协商：以全局视角测算双方损失，提出互利方案（如分摊比例）
。法律支持：必要时询问专业律师 ，确保索赔依据充分。示例：若因疫情导致材料延迟进场
，承包人可提交物流停运证明
、关键线路施工计划，申请工期顺延；同时提供赶工方案及费用明细 ，要求发包人支付赶工费 。

施工单位应及时与发包人协商谈判
，若双方对损失有特别约定，遵从约定履行；无特别约定时 ，按照公平原则合理分担损失。如项目施工人员在迟延复工期间派驻现场工作
，施工单位可主张按照休息日加班给予补休或按规定支付加班工资（双倍工资）
。

新冠肺炎疫情期间建设工程施工企业面临的风险

〖壹〗、新冠肺炎疫情期间建设工程施工企业面临的风险主要包括工期延误 、材料等成本费用增加
、复工后管理费用增加、人员感染导致全面停工及违约风险 、盲目赶工或降低标准带来的多重风险。

〖贰〗
、疫情对建筑企业的影响主要体现在工期延长、成本增加 、法律责任风险以及合同履行复杂性提升等方面，应对对策包括履行通知与克减义务
、强化现场防控、合理协商合同变更或解除等 。疫情对建筑企业的影响工期延长：部分地区因疫情防控按下“暂停键” ，工地停工，如有的工地停工至3月20日
。

〖叁〗 、挑战疫情风险防控挑战复工后聚集性感染风险：建筑业人员密集
，复工后若防控措施不到位，易出现聚集性感染。如广东省东莞市某建设项目复工后发生员工聚集性感染新冠肺炎事件 ，4名人员确诊；山东省济南市某商场因未落实主体责任
，未按规定测量体温、违规召开晨会
、通风和隔离措施不到位等，发生多起关联病例 。

〖肆〗、新冠疫情对施工的影响主要体现在工期 、费用及政策层面 ，具体梳理如下：对工期的影响开工时间延迟：受住建局和防疫部门验收流程影响
，复工时间以复工单为准，与原定开工日期对比可能产生延迟
。例如 ，若约定年后开工但因防疫验收未通过
，实际复工时间将晚于计划，直接导致工期顺延。

〖伍〗
、针对新冠肺炎疫情防控期间的建设工程计价调整问题 ，多地住建部门已发文明确
，主要涉及费用调整、工期调整等方面，具体如下：湖北 依据不可抗力的规定合理进行风险分担 建设工程因疫情影响 ，建设合同义务不能正常履行的，认定为不可抗力 。