吉林省工会疫情(吉林省工会在什么位置)

本文目录一览：

• 〖壹〗 、吉林省各地区基层工会组织数量
• 〖贰〗、2025年吉林省工会结婚慰问标准
• 〖叁〗
  、吉林省总工会干部学校待遇怎么样
• 〖肆〗、吉林省五一劳动奖章获得者、吉林省吉林供电公司党建部主任卢泳:干工作...
• 〖伍〗 、吉林省总工会社会工作者待遇
• 〖陆〗
  、吉林省工会社会工作者职业化工作主席管理办法

吉林省各地区基层工会组织数量

〖壹〗、点7万余家 。通过查询吉林省政府官方网站显示 ，截止2023年9月7日，全省基层工会组织数量达到2点7万余家
，涵盖单位7点4万余个，工会会员数上升至357万人。吉林省 ，简称“吉 ”
，是中华人民共和国省级行政区，省会长春
。

〖贰〗 、长春总工会是吉林省总工会下属的市级工会组织 ，同时也是长春市各级工会和各产业工会的地方领导机关。这个组织有着深厚的历史底蕴
，它成立于1945年9月，至今已经走过了78年的历程 。在党的领导下 ，长春市总工会始终围绕着不同时期党的中心工作
，积极发挥着其职能作用
。

〖叁〗
、025年吉林省工会会员结婚慰问标准为不超过500元慰问金。具体说明如下：慰问标准及依据根据《吉林省基层工会经费收支管理实施办法》及相关通知，工会会员结婚时 ，基层工会可发放不超过500元的慰问金 。

2025年吉林省工会结婚慰问标准

025年吉林省工会会员结婚慰问标准为不超过500元慰问金
。具体说明如下：慰问标准及依据根据《吉林省基层工会经费收支管理实施办法》及相关通知
，工会会员结婚时，基层工会可发放不超过500元的慰问金。

基层工会应坚持工会经费正确的使用方向 ，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出
，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益 ，增强工会组织服务职工的能力 。 （五）勤俭节约原则
。

拨缴经费收入：由上级工会或相关部门按照规定比例拨缴的经费。上级补助收入：上级工会给予的补助和奖励 。会费收缴标准：根据吉林省某高校发布的通知
，会费收缴标准按照2025年1月份工资前两项之和（岗位工资和薪级工资）的0.5%进行交纳
。工资收入合计尾数不足10元部分不计算缴纳会费。

全国总工会下发的相关通知及补充通知中，明确规定了基层工会组织可以用工会经费给予工会会员过生日的慰问 。这一慰问的具体形式可以是向会员送生日蛋糕等慰问品 ，同时
，也允许向会员发放指定蛋糕店的蛋糕券。这一规定为基层工会发放蛋糕卡提供了明确的政策依据
。

吉林省工会经费的管理主要遵循《吉林省基层工会经费收支管理实施办法（2024年修订）》。该实施办法的制定目的：是为了加强基层工会经费收支管理，规范基层工会经费使用 ，确保工会经费能够更好地服务于广大职工群众 。

吉林省在招聘工会社会工作者时
，注重公开、公平 、公正的原则
。招聘过程包括信息发布
、报名、资格审查 、考试（如面试）、考察
、公示等环节。如四平市总工会在公开遴选工会社会工作者时，坚持德才兼备的用人标准 ，采取面试与考察相结合的方法进行 。

吉林省总工会干部学校待遇怎么样

〖壹〗、好
。通过查询吉林省总工会干部学校网站显示。薪资高 。工资逐年增加
，缴纳五险一金
。福利好。周末双休，节假日放假 ，提供工作餐 。因此吉林省总工会干部学校待遇好
。吉林省总工会干部学校是吉林市总工会直属学校，承担着全省工会干部以及部分下岗职工的培训工作。

〖贰〗 、就业方式：定向就业（人事档案
、户口、工资关系不转入学校
，毕业后回定向单位工作） 。学制及学习年限 基础学制：3年。最长学习年限：6年（含休学 、保留学籍等）
。报考条件 公民身份：中华人民共和国公民。政治素养：拥护中国共产党领导，品德良好 ，遵纪守法 。学历要求：已获硕士学位
。

〖叁〗
、学院的“EDI理论与实务课模拟教学模式”荣获吉林省优秀教学成果一等奖和国家优秀教学成果二等奖；“高职高专管理类世界贸易实务课立体化教学包的研究与实践
”和“会计电算化专业教学改革的研究与实践”分别荣获吉林省优秀教学成果二等奖和三等奖。

吉林省五一劳动奖章获得者 、吉林省吉林供电公司党建部主任卢泳:干工作...

卢泳是国网吉林供电公司党委党建部主任
，作为退伍军人，他以“责任 ”为先 ，在工会岗位上开创多个吉林市工会系统“第一
”
，成为职工信赖的“娘家人”，其工作成果显著 ，在多方面发挥了重要作用 。解难事
，发挥工会“调节器 ”作用深入基层调研：卢泳认为职工幸福指数是企业发展的晴雨表
。

吉林省总工会社会工作者待遇

〖壹〗
、吉林省工会社会工作者待遇主要包括工资、职业资格补贴和其他福利等方面，具体如下：工资算法与薪资构成吉林省工会社会工作者的工资计算方式为：当地事业单位管理岗平均工资×70%×等级系数 ，其中70%为固定比例。

〖贰〗 、薪资待遇与补贴保障完善：持证社工可享受地方财政补贴
，多地已建立薪资动态调整机制，部分地区还提供一次性奖励或每月额外津贴 ，有效保障了社工的经济收入 。工会社会工作者作为社工的一种，也有望享受类似的薪资待遇和补贴保障
。

〖叁〗
、工会社会工作者的待遇包括多个方面：基本工资：这通常是根据岗位等级、学历和工作经验来定的
，不同地区和不同级别的工会社会工作者，基本工资也会有所不同。一般来说 ，初级岗位月工资在3000~5000元之间
，中级岗位在5000~8000元之间 。

吉林省工会社会工作者职业化工作主席管理办法

〖壹〗 、吉林省工会社会工作者（职业化工会主席）管理办法主要依据的是《吉林省工会社会工作者（职业化工会主席）管理办法（试行）》
。该管理办法的目的：是为了实现工会社会工作者队伍建设的科学化、制度化和规范化。旨在充实基层工会干部力量，夯实基层工会组织基础和工作基础 ，切实加强工会工作 。

〖贰〗
、吉林工会社工管理办法主要依据《吉林省工会社会工作者（职业化工会主席）管理办法（试行）》等相关文件执行。招聘条件：报考者需具有中华人民共和国国籍
，遵守中华人民共和国宪法和法律法规
。拥护中国共产党的领导和社会主义制度，政治坚定 ，品行端正
，热爱工会工作，热心为职工服务。

〖叁〗、吉林省要求工会社会工作者（包括职业化工会主席）需具备较高的政治素质 、业务能力和职业道德 。他们应熟悉工会工作的相关法律法规和政策 ，能够积极维护职工的合法权益
，促进劳动关系的和谐稳定
。

〖肆〗
、做一名优秀的职业化工会主席，建议如下：加强政治理论学习 ，掌握相关业务知识，提高解决实际问题的能力。深入基层
，探索实践，认真完成小型非公企业工会组建及工资集体协商签订工作 。紧跟领导步伐 ，协助各部室
，共同进步 
。

〖伍〗、您好，回答如下：会的。相关链接：要求 ，职业化工会主席基本工资来源渠道和比例不变
，即自治区总工会承担40%，市 、县（区）工会承担30% ，自治区财政承担30%和“五险一金
” 。职业化工会主席的月平均工作报酬按自治区政府确定的1类地区最低工资标准的2倍以内发放
，其报酬将随最低工资标准的提高而增涨
。

〖陆〗
、工会性质决定工会主席的产生方式。如果是工会工作委员会，则为任命制 ，称为“工会主任”
，相当于工会主席 。如果是工会委员会，则必须是选举制且有任期的工会主席
。选举制则有两种选举办法 ，一种是间接选举，一种是直接选举。