【陕西省疫情期企业,陕西省疫情防控补助标准】

本文目录一览：

• 〖壹〗 、西安市疫情期间工资发放标准
• 〖贰〗
  、陕西省疫情期间工资发放标准
• 〖叁〗、百姓领购网:守望相助,共抗疫情,圣唐乳业在行动

西安市疫情期间工资发放标准

021年12月西安疫情期间工资发放建议如下：正常出勤员工工资发放到单位上班员工：对于仍坚持到单位上班的员工（如物业公司的保安等），因其正常出勤 ，用人单位应正常发放工资。居家办公员工：若用人单位安排员工居家办公
，且员工每天有工作任务并需汇报工作，单位应按正常出勤对待 ，正常发放工资 。

如果员工没有上班的
，企业可以按照最低工资标准的75%给员工支付生活费（西安大部分区为1465元/月，鄠邑 、蓝田
、周至为1385元/月）
。

受疫情影响停工停产企业工资支付未超过一个工资支付周期（最长30日）：企业应按劳动合同规定标准支付职工工资。超过一个工资支付周期且职工提供劳动：企业需按双方新约定标准支付工资 ，但不得低于当地最低工资标准 。

法律分析：陕西肺炎疫情期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的
，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资
。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动 ，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

疫情期间工资发放标准根据劳动者群体类型及具体情况有所不同
，主要分为两类群体，具体如下：第一类：政府依法予以隔离治疗期间、医学观察期间的限制性群体包含人员：新冠肺炎患者 、病原携带者、疑似病人和密切接触者 。工资支付标准：隔离期间：企业须按正常劳动工资标准支付工资。

职工没有提供正常劳动的 ，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付生活费
，生活费发放至企业复工
、复产或者解除、终止劳动关系之日
。特殊说明：因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起 ，仲裁时效期间继续计算 。

陕西省疫情期间工资发放标准

如果员工没有上班的
，企业可以按照最低工资标准的75%给员工支付生活费（西安大部分区为1465元/月，鄠邑 、蓝田
、周至为1385元/月）
。

第一个工资支付周期（通常为1个月）：工资正常发放 ，实务中按停工前12个月平均工资计算
，包括基本工资、绩效工资 、岗位工资等。第二个工资支付周期起：按西安市最低工资标准的75%支付生活费 。

法律分析：陕西肺炎疫情期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的 ，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资
。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动
，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

百姓领购网:守望相助,共抗疫情,圣唐乳业在行动

〖壹〗
、圣唐乳业在疫情期间积极履行社会责任，通过多次物资捐赠和实际行动助力抗疫工作 ，展现了企业的担当与奉献精神 。近期捐赠行动企业副总徐永杰带领员工向富平县政务服务中心捐赠防疫物资
，包括方便面、羊乳制品（如咩小杯 、羊奶核桃酥
、羊奶小零食）及御寒棉服等，总价值35070元
。

〖贰〗、面对汹汹而来的疫情 ，有一个特别的群体
，他们背着药箱，每天走家串户 ，穿梭在乡间小路
，用自己的默默付出，守护着父老乡亲的健康；他们冲锋在战“疫 ”最前线 ，不知劳苦 、不畏疲倦
，奋不顾身地担负着基层疫情监测防控的重要职责；他们危急时刻当仁不让，挺身而出 ，展现出了非凡的勇气
、责任和担当，他们就是“村医
”。

〖叁〗、向战斗在抗击疫情一线的`医务工作者和社会各界人士致敬 。 1 让我们守望相助
，关心爱护每一个人
。 1 抗击疫情，人人有责。 1 奉献爱心 、贡献力量 ，支援疫情防控 。 1 不传谣
，不信谣，科学防疫最重要。 疫情就是命令 ，防控就是责任
。 疫情安全防范短信温馨提示60条（二） 加强防控
，一起加油。

〖肆〗、巴西民众排队领购氧气，当地的疫情非常的严峻 ，据说在24小时之内该国的新增病例就达到了大约七万例
，而且现在已经累积超过了840万例 。